Source: Verdi – Vereinten DienstleistungsgewerkschaftMit dem Tarifvertrag, der am 1. Juli 2024 in Kraft tritt, wurde insbesondere der Einstiegslohn mit 16,51 Euro pro Stunde deutlich erhöht. Durch verbesserte Zeitzuschläge, die Gewährung von bis zu 36 Tagen Urlaub für Schichtarbeiter und eine 37,5-Stunden-Woche soll der neue Tarifvertrag dazu beitragen, die Attraktivität der Arbeit an den Flughäfen zu steigern. Die zahlreichen individuellen Haustarifverträge für etwa 130 Betriebe sollen durch diesen ersetzt werden. Der neue Branchentarifvertrag gilt an deutschen Verkehrsflughäfen mit mindestens 2 Millionen Passagieren oder einer Abfertigung von mehr als 50.000 Tonnen Fracht und betrifft rund 30.000 Beschäftigte.
Die Verhandlungen begannen bereits 2018 mit den beiden Arbeitgeberverbänden VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) und ABL (Arbeitgeberverband der Bodenabfertigungsdienstleister im Luftverkehr). Während der Pandemie wurden die Verhandlungen unterbrochen, ab Mitte 2021 jedoch wieder aufgenommen und erfolgreich abgeschlossen. Das Ergebnis hat vorerst keinen Einfluss auf die laufenden Tarifauseinandersetzungen der Bodenbeschäftigten der Lufthansa, diese werden separat verhandelt.
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Durchbruch: Branchentarifvertrag und bessere Löhne für Bodenverkehrsdienste
