MIL OSI – Source: Federal Institute for Population Research – BIB –
Headline: Kulturelle Vielfalt im öffentlichen Dienst
In der neuen Folge der BiB-Podcast-Reihe „Bevölkerungsforschung – Demografische Einblicke in sozialen Wandel“ sprechen Sophie Straub und Martin Weinmann vom BiB am Beispiel einer Studie über die Bundesverwaltung darüber, wie kulturelle Vielfalt im öffentlichen Dienst realisiert wird und ob Beschäftigte mit Migrationshintergrund in angemessener Weise dort vertreten sind.
Im Dienst der öffentlichen Verwaltung ist die Zahl der Beschäftigen mit Migrationshintergrund in Bezug zu ihrem Anteil an der Gesamtbevölkerung nach wie vor niedrig. Allerdings sind Daten über die Personalstruktur des öffentlichen Dienstes kaum verfügbar. So gibt es etwa zur Beschäftigungssituation von Menschen mit Migrationshintergrund nur sehr wenige exakte Angaben.
Vor diesem Hintergrund erläutern Sophie Straub und Martin Weinmann vom BiB Befunde der ersten repräsentativen Befragung von Beschäftigten in Bundesbehörden. Neben der Erfassung des Migrationshintergrundes steht darin auch die Frage im Fokus, wie kulturelle Vielfalt in den Behörden gelebt wird und wie sich die Situation aus Sicht der Beschäftigen darstellt. Dazu gehören unter anderem Themen wie das Diversitätsmanagement seitens der Arbeitgeber sowie die Frage, was man vom Bemühen um Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsmarkt lernen kann.
Der Podcast kann auch über Streamingplattformen wie Spotify, Pocket Casts, Deezer oder Google abgerufen werden.